В последние годы проблема нехватки мест в школах остро стоит в Краснодаре. Директор частной школы «Счастливое детство» Ольга Шадрина рассказала о том, поможет ли частное образование решить проблему нехватки мест в школах Краснодара и какой должна быть женщина-руководитель.
— Трудно ли подобрать учителей в частную школу? По вашему мнению, как отличаются требования к учителю в частной школе и в государственной?
— Во многих сферах, в том числе и в образовании, кадровый голод. На сегодняшний день он очень остро ощущается в работе как детских садов, так и школ, вне зависимости от того, частная организация или государственная. И требования к педагогам везде одинаковые: квалифицированность, любовь к профессии, творчество, возможность работать с разными современными инструментами.
— Какие особенности есть в управлении частной школой?
— Частная школа лишь частично финансируется государством, и это не покрывает всех расходов, включая содержание здания, питание, заработную плату сотрудников, оборудование и учебные пособия. Поэтому стоимость частного образования должна покрывать все это, оставляя возможность для дальнейшего развития и рыночной конкуренции. И конечно, качество услуг должно соответствовать стоимости обучения.
— Какие тенденции можно выделить на рынке начального образования и менеджмента в этой сфере?
— Я давно говорю о том, что начальное образование вполне может быть полностью частным. Требования к начальной школе проще, чем к старшей школе. Сейчас, когда вопрос нехватки образовательных учреждений очень остро стоит в Краснодаре, частное образование могло бы разгрузить муниципальные организации общего образования. Здесь должна быть прямая заинтересованность органов власти Краснодара. Всегда будут люди, которые готовы подхватить этот проект.
— Сколько необходимо вложений, чтобы открыть частную школу?
— Инвестиции в самую небольшую частную школу или детский сад начинаются от 1,5–2 млн рублей. В сумму входит ремонт, закупка основного оборудования. Открытие нашего детского сада — начальной школы обошлось более чем в 10 млн рублей. Только пищеблок нам обошелся в районе 1,7 млн рублей. Сейчас это все стоит еще дороже, влияют инфляция и санкции. Поэтому частное образование — это достаточно дорогое удовольствие.
— В чем главное преимущество частных школ?
— Это, конечно же, более комфортные и современные условия. Дети могут находиться в школе с утра до вечера, делать домашние уроки, возможна большая внеурочная деятельность, отличается питание.
— Какие запросы у родителей, которые выбирают для своих детей частное образование?
— В основном они хотят индивидуального подхода к своему ребенку и комфортных условий. Особая категория — дети, которые имеют сложности в обучении. Здесь требуется коррекционная работа специалистов.
Чаще всего встречаются речевые проблемы и особенности поведенческого характера — дислексия, дисграфия, синдром дефицита внимания и гиперактивность. Не менее важна работа с одаренными детьми. Как правило, это точно такие же индивидуальные маршруты обучения, но уже с повышенной нагрузкой и сложностью, интегрированные в обычный образовательный процесс. Такие технологии требуют дополнительного оборудования и особой квалификации специалистов, степени и вида их обученности.
— Какова роль женщины в современном образовании?
— Для меня есть две профессии, которые я считаю благородными именно для женщин, — медицина и педагогика. Важность обеих бесспорна, хотя еще несколько десятилетий назад они подвергались повсеместному обесцениванию. Но все в наших руках — насколько мы сами себя высоко несем, настолько высоко нас ценит общество.
— По вашему мнению, какими качествами должна обладать женщина-руководитель? И что отличает ее от мужчины-руководителя?
— Женщина-руководитель, без сомнения, в первую очередь должна быть образованной. Во вторую — иметь большой резерв терпения, уметь проигрывать, не бояться начинать все заново, уметь улыбаться тогда, когда хочется плакать. На женщину-руководителя часто смотрят пренебрежительно: «Ну и как она себя поведет дальше? Сломается или нет?» И вот в такие моменты женщина-руководитель должна быть образцом для всех. Она человек, который должен показывать личный пример стойкости, выдержки и профессионализма.
Информационный обзор редакции
