Как эта система формируется на Кубани, что волнует предпринимательниц и почему для работы в строительной отрасли важен эмоциональный интеллект, рассказала депутат Законодательного собрания Краснодарского края, региональный лидер «Женского движения Единой России», руководитель ГК «Десо» Анна Невзорова.
— В июне в Краснодаре прошел первый женский форум «Имя женщины — Кубань». Что он дал обществу и какие инсайты получили лично вы как руководитель мероприятия?
— Форум стал сильным женским голосом всего Краснодарского края. Впервые на одной площадке собралось более 400 участниц со всего региона: общественные деятели, руководители, предприниматели, педагогические лидеры, врачи, жены и мамы наших защитников, депутаты регионального и федерального парламентов. Работали шесть тематических секций — от туризма и здравоохранения до бизнеса и образования. Конкретные предложения были оформлены в резолюцию и переданы в профильные ведомства.
Например, на секции по туризму прозвучало предложение включить в краевой закон понятие «гастрономического туризма» и создать сеть этнокультурных маршрутов. На площадке «Женщина за здоровое общество» участницы выступили с инициативой открыть семейные центры полного цикла с возможностью реабилитации, проживания, образовательной и психологической поддержки.
Для меня, как организатора, было особенно важно услышать: женщины четко формулируют запрос не на помощь, а на устойчивую систему. Речь идет об условиях, в которых можно развивать свое дело, совмещать карьеру с материнством, быть рядом с семьями участников СВО.
Отдельно подчеркну значимость поддержки форума со стороны губернатора Краснодарского края Вениамина Ивановича Кондратьева и депутатов Госдумы. Это подтверждение того, что мы движемся в верном направлении. В планах сделать форум «Имя женщины — Кубань» ежегодной традицией.
— Какие темы в большей степени волнуют женщин Кубани по сравнению с женщинами из других регионов?
— Сегодня женщинам очень близки прикладные темы: медицина, образование — особенно в малых населенных пунктах, развитие семейного и фермерского бизнеса, благоустройство, поддержка семей участников СВО.
Но есть и другая грань — работа с идентичностью. Женщины Кубани умеют видеть в традиции ресурс: развивать культурные практики, ремесла, локальные бренды и включать их в экономику региона. Это уникальное качество — действовать, сохраняя корни.
— Есть стереотип, что типичный женский бизнес — это сфера обслуживания и другие «мягкие» ниши. Какими качествами надо обладать, чтобы, как вы, руководить девелоперской компанией?
— Я часто слышу, что девелопмент — «не женская» сфера. Но мне видится, это очень поверхностный взгляд. Строительство — это ведь не просто про бетон и сроки. Это про видение, про среду, в которой будет жить человек. А здесь женская интуиция, внимание к деталям, умение почувствовать ритм места незаменимы.
Руководить девелоперской компанией — значит совмещать стратегическое мышление, жесткую управленческую дисциплину и эмоциональный интеллект. Нужно уметь говорить с архитекторами, с инвесторами, с рабочими на стройке — и быть понятой каждым. А еще держать курс, когда вокруг меняются законы, сроки, ожидания.
Конкуренция в отрасли высока, но у женщин есть свое преимущество: способность видеть долгосрочную перспективу, работать не на эффект, а на результат. И да, так называемая «мягкая сила» здесь абсолютно уместна — когда нужно не продавить, а договориться, услышать, выстроить партнерство.
По сути, современный девелопмент — это про создание живых, устойчивых пространств. А женщины умеют создавать среду не только внешнюю, но и человеческую. Именно это становится конкурентным преимуществом.
— Под эгидой вашего движения женщины проходят серьезную подготовку для работы в политике на муниципальном уровне. Насколько в целом они осведомлены о такой возможности?
— Мы видим растущий интерес женщин к муниципальной политике. Но при этом уровень осведомленности все еще точечный. Не каждая знает, куда обратиться, как выстроить маршрут, с чего начать. Именно поэтому мы запускаем такие обучающие форматы, как политшкола, прошедшая этим летом на форуме.
Для многих это стало точкой старта. Женщины приходили с запросом: «Хочу влиять, но не знаю как». А уходили с пониманием, какие инструменты есть, куда обращаться, как формулировать повестку и отстаивать интересы своих территорий. По итогам школы мы увидели главный запрос — на наставничество и сопровождение. Женщины готовы идти, но хотят идти не в одиночку. Им нужны связи, эксперты, примеры, и мы как движение стараемся это дать.
— Женщины в бизнесе — одно из основных направлений работы движения. Как образ деловой женщины согласуется с запросом на традиционные ценности?
— Образ современной деловой женщины и традиционные ценности — это не противоположности, а продолжение друг друга. Женщина, которая ведет бизнес, может успешно растить детей, заботиться о родителях, вести домашнее хозяйство. Просто к этой многозадачности добавляется еще и ответственность за команду, за проект, за результат.
В Краснодарском крае уже более 100 тысяч женщин-предпринимательниц — мы лидеры в стране по этой позиции. Это огромный ресурс. При этом женский бизнес часто связан с социальной миссией — экология, забота о детях, досуговые и образовательные проекты.
Для таких женщин важно иметь среду, где можно задать вопрос, получить контакт, найти поддержку. Объединение — не статус, а инструмент. Мы строим экосистему, в которой женский бизнес может расти, обретать партнеров и влиять на повестку.
— Будучи человеком, непосредственно создающим городскую среду Кубани, как бы вы описали особый характер городов Юга?
— Юг России — это пространство, где все складывается в единую, живую картину: архитектура, природа, звук, свет, ритм жизни. Здесь города словно впитали тепло солнца, щедрость земли и неспешность разговора.
Для меня городская среда на Юге — это в первую очередь природная атмосфера. Она рождается из многослойности: от исторических линий в архитектуре до тихих теней в парках. В работе мы всегда держим этот настрой — не диктовать форму, а почувствовать ее изнутри. Создавать так, чтобы новая среда становилась естественным продолжением природы, усиливала его характер и вносила в него еще одну ноту — узнаваемую, теплую, родную.
