Объем промышленного производства в России в 2025 году вырос на 1,3%, а в 2026 году Минэкономразвития РФ ожидает ускорения роста до 2,3%. Одной из задач государственной политики остается расширение подготовки специалистов инженерного профиля: к 2030 году планируется подготовить почти 2 млн таких кадров.
В интервью РБК ТВ Юг в рамках спецпроекта «Золотой стандарт Политеха» генеральный директор и владелец краснодарской компании «Металлстроймаш» Алексей Олефиренко рассказал, как полученные в вузе знания до сих пор использует в работе, как меняются требования к инженерным кадрам и зачем бизнесу участвовать в подготовке будущих специалистов.
Студент с бэкграундом
— Алексей, вы поступали в университет в нетипичном возрасте и уже имея определенный опыт. Помогало ли это вам в процессе обучения?
— В действительности поступал я не типичным студентом — в возрасте 28 лет. За плечами у меня был техникум, который я окончил, и опыт работы по специальности. Моя специальность была техник-технолог сварочного производства. Поэтому технология машиностроения мне была близка, и учиться, с одной стороны, было довольно-таки просто: я знал изнутри, как происходят все процессы.
Но если говорить о сложностях, то это, конечно, возрастной барьер. Мне было 28 лет, а студенты были все-таки помладше меня. Это накладывало определенный отпечаток. Кроме того, я работал и учился, поэтому перемещение между работой и учебой создавало небольшие временные ограничения. Не более того.
Те знания, которые я приобрел за годы обучения, я использую по сей день и благодарен преподавательскому составу за этот вклад.
— Какие знания и навыки, полученные в вузе, пригодились вам в дальнейшей работе? Можете привести конкретные примеры?
— В первую очередь, это сопротивление материалов. Здесь я научился рассчитывать свое оборудование на устойчивость. Это немаловажный фактор, влияющий на работоспособность продукции, которую мы выпускаем.
Инженер — это не только умение делать что-то одно, это умение мыслить разносторонне. Вуз как раз учит мыслить шире, смотреть глубже и чуть дальше. Это то, чему я здесь научился: смотреть на вещи с разных сторон. Этим я пользуюсь каждый день.
— Какие ошибки чаще всего совершают начинающие специалисты? И какие ошибки совершали вы в начале своего карьерного пути?
— В первую очередь, это завышенные амбиции, когда ты хочешь добиться всего и сразу, ежесекундно. Молодой специалист, молодой предприниматель, руководитель должен в первую очередь научиться выдержке.
Выдержка — это опыт. Он основывается на ваших знаниях, положенных на тот опыт, который вы применили. Не все дается сразу. Ошибки есть, без них никуда, иначе не будет прогресса. Не ошибается тот, кто ничего не делает.
От сварщика — к собственному производству
— «Металлстроймаш» производит самое разное оборудование — и для винодельческой отрасли, и для переработчиков молока. Как вы в целом пришли к этой сфере деятельности?
— Моя трудовая деятельность начиналась со сварки. В 2001 году, придя из армии, я, по большому счету, не имел никакой профессии. Сориентировался и понял, что одним из высокооплачиваемых специалистов является сварщик ручной аргонодуговой сварки в среде защитных газов.
Долгое время я работал и развивался именно в сварочном производстве, в производстве оборудования из нержавеющей стали. Отсюда и мои знания металловедения, в большей степени — именно в области нержавеющего металлопроката. Это оборудование для пищевой промышленности, все то, где используется нержавеющая сталь как гипоаллергенный, неагрессивный металл.
— Насколько крупное у вас сейчас производство?
— По площадям совокупно у нас порядка 14 тыс. кв. м. В штучном эквиваленте на сегодняшний день это порядка 400 единиц различного оборудования. Это и емкостной парк, и вспомогательное оборудование.
Свою линейку мы расширили для виноделия. Это полностью вся «первичка» — оборудование для первичной переработки винограда. И в этом году мы первые в России, кто произвел мембранный пресс с центральной мембраной. Аналогов в России нет, до нас никто не делал.
— Где можно увидеть вашу продукцию?
— По нашим подсчетам, 75% винодельческих предприятий Краснодарского края, Крыма и вообще нашей страны используют наше оборудование. Это самые крупные молочные заводы Краснодарского края. Также мы представлены на ведущих косметологических предприятиях России.
Как бизнес готовит специалистов
— Сколько человек сейчас работает в компании и насколько важно для вас наличие высшего образования у сотрудников?
— На сегодняшний день в компании работает 103 человека. Мы оснащены тремя производственными площадками: в Тимашевске, Краснодаре и Адыгейске.
Что касается высшего образования, на сегодняшний день это немаловажно. Тенденции меняются, мир меняется, и есть большая потребность в высокотехнологичных сотрудниках, которые умеют работать в первую очередь с компьютером, инженерными программами, и даже если мы говорим о слесарном деле и станках.
Большинство станков на сегодняшний день — это станки с числовым программным управлением. И, как это ни парадоксально звучит, люди, которые умеют хорошо обращаться с гаджетами, в первую очередь без проблем справляются с любыми станками.
Мы видим такую тенденцию особенно по токарному делу. Токари старой закалки, люди в возрасте 50+, со станками с ЧПУ иногда не справляются. Универсальные станки они знают как Отче наш, а ЧПУ для них — темный лес. А студенты, наоборот, знающие программы, умеющие работать в инженерных программах и вообще с компьютером на «ты», легко справляются с новыми задачами и осваивают новое оборудование. Поэтому сегодня высшее образование — немаловажный фактор при выборе сотрудника.
— Студенты КубГТУ есть среди ваших сотрудников? Как много их?
— КубГТУ — это тот вуз, который я бы назвал кузницей кадров и с которым мы полноценно сотрудничаем по различным направлениям.
На сегодняшний день у меня работают около 20 таких сотрудников. Это ребята, которые пришли на практику, отработали ее и попросились работать. Они благополучно закончили университет и сейчас трудятся на различных специальностях.
Бизнес приходит в университет
— Алексей, мы знаем, что аудитория факультета инженерии машиностроения и транспорта в КубГТУ была создана при поддержке «Металлстроймаш». Как к вам пришла идея создания этой аудитории и какие цели вы преследовали?
— Хотелось бы быть благодарным нашему образованию, нашему университету. Я, как бизнес, хотел бы быть полезен нашему обществу и вносить какую-то лепту не только в деятельность своей компании и производство, но и в обучающий процесс.
Подготовка сегодня кадров требует хорошего, современного оборудования, которое стоит на современных предприятиях. Это роботизированные комплексы. В аудитории КубГТУ стоит полноценный шестиосевой сварочный робот с полуавтоматической сваркой. Он может выполнять сварочные работы как по черному, так и по нержавеющему металлу.
Такие работы можно встретить на любом промышленном производстве, которое занимается металлообработкой.
— Вы как человек, который тесно работает со студентами, можете рассказать о различиях между поколениями — уровне, качестве и подходе к образованию студентов вашего времени и сегодняшних студентов инженерных направлений?
— В первую очередь, институт сегодня имеет очень хорошее оснащение кафедр. В мои годы такого не было. В мои годы был ватман, и мы только переходили на автоматизированные системы управления. Это только-только начиналось.
Сегодня без этого вообще никуда. Квалифицированный студент, выпускник — это специалист, хорошо владеющий системами автоматизации, информационными средствами, цифровизацией.
Такие выпускники востребованы и хорошо осваивают любые станки с числовым программным управлением.
— Мы знаем, что вы активно сотрудничаете с виноделами университета. Даже ваша дочь обучается по этому направлению. Расскажите подробнее об этом сотрудничестве.
— Виноделие бурно развивается в нашей стране с 2018 года, и мы видим много новых винодельческих предприятий. Встала необходимость выпуска технологического оборудования российского производства для виноделия.
Мы пришли в вуз с запросом о том, что нам необходимо, чтобы студенты учились на том оборудовании, которое сегодня стоит на винодельческих предприятиях. Конечно, здесь встал вопрос о необходимости оснастить кафедру технологическим оборудованием и вести обучение.
Винодельческая отрасль, я думаю, будет развиваться еще лет десять, а в дальнейшем она, наверное, будет присутствовать всегда в нашей жизни. Это же не просто умение выпускать хорошее вино. Это и сомелье, и управление винодельческим предприятием.
Конечно же, для своей дочери я захотел хорошего будущего, красивого будущего, потому что виноделие не только технологично, но еще и красиво.
— Алексей, еще в чем заключается ваша связь с университетом? Мы знаем, что вы будете преподавать с нового учебного года.
— Я хорошо владею навыками и знаниями в сварочном производстве, в технологиях машиностроения и имею опыт руководства бизнесом. А значит, могу рассказать студентам о том, как применять те или иные навыки, как их монетизировать, чтобы из этого можно было извлекать не только практическую пользу, но еще и материальную выгоду.
Инженер должен отвечать вызовам своего времени
— Что бы вы сказали сегодняшним студентам Политеха, а также абитуриентам, которые только выбирают свою профессию?
— В первую очередь, если говорить о политехническом вузе, вузе инженерной направленности, то если ребята горят желанием развиваться и привносить в развитие общества что-то новое, интересное, не только смотреть со стороны, но и создавать новое оборудование, новые перспективы и технологии, в первую очередь нужно не бояться.
Нужно уметь ставить себе цель и находить силы идти к этой цели. Нужно мечтать, и мечты должны осуществляться. Не надо бояться где-то замарать руки в мазуте, потому что машиностроение без мазута никуда. Не надо бояться трудностей, не надо бояться тяжелого труда, потому что машиностроение и вообще инженерия — это та отрасль, в которой нужно развиваться всегда.
Нельзя стоять на одном месте. Все меняется, но это и есть жизнь, это и есть интерес. Инженер — это человек, который отвечает требованиям сегодняшнего дня. Это человек, который создает будущее завтрашнего дня.