Фото: freepik.com
Эфир РБК ТВ Юг: сооснователь сервиса оценки сотрудников и кандидатов GoTalent.ru Денис Прынков
Денис Прынков, сооснователь сервиса оценки сотрудников и кандидатов GoTalent.ru, для рубрики PROSkills рассказал о том, как работодателю грамотно оценить кандидатов при приеме на работу и какими лайфхаками во время собеседований пользуется Илон Маск.
«Получив отчет об оценке, используйте его на собеседовании. Особенно хорошо это работает, если в отчете содержатся конкретные поведенческие индикаторы. Этот метод, кстати, применяет Илон Маск. Просто задайте кандидату вопрос: «Расскажите подробнее, как вы в последний раз это делали и каких результатов достигли?». Это очень сильно обогатит собеседование, вы увидите, делал это кандидат или нет».