Свои знаниями с кубанскими предпринимателями поделится тренер-практик, автор методик и тренингов по мотивации и управлению персоналом Александр Дронов.
Интенсив состоит из трех частей:
⠀
- Основы и стандарты мотивации и нематериальной мотивации, стимуляции и активации сотрудников:
1) антология успеха;
2) формула мотивации;
3) формула нематериальной мотивации;
4) стимуляция персонала или двухфакторная методика стимуляции Дронова-Герцберга;
5) активация персонала.
⠀
- Основы психологического поведения сотрудников:
1) МРОТС;
2) психология карьериста;
3) 4 типа сотрудников;
4) закон Адамса-Дронова;
5) теория ожидания Врума-Дронова;
6) эффект Даннинга-Крюгера;
7) принцип Питера;
8) практическая иерархия потребностей.
⠀
- Основы психологического поведения руководителя:
1) операционные системы управления;
2) корпоративная культура;
3) ресурсы человека;
4) ресурсы руководителя;
5) теория руководителя Х-У: синусоида руководителя;
6) наем хороших сотрудников, развивающих компанию;
7) профессиональное управление компанией.