Выступая на круглом столе «Новые подходы преодоления кадрового голода», директор по персоналу девелопера AVA Ольга Горелова поделилась основными принципами работы с кадрами в компании. В частности, это система материальной и нематериальной мотивации сотрудников, формирование кадрового резерва, своевременная актуализация требований и уровня оплаты для различных категорий специалистов, а также развитие и «выращивание» собственных кадров.
Евгений Панасенко, директор по маркетингу и аналитике компании AVA, рассказал о причинах выхода девелоперских компаний на рынки других регионов. С одной стороны, это дает бизнесу возможности в части диверсификации продукта, увеличения прибыли и роста конкурентоспособности. С другой, выход на новые рынки сопряжен с рядом трудностей: таких как регуляторные и юридические барьеры, ограниченный доступ к информации, возможные культурные различия и сложности удаленного управления объектами.
Форум «Движение» проходил на курорте Роза Хутор с 18 по 21 июня. Мероприятие собрало более 6 тысяч участников: представителей девелоперов, риелторов и подрядчиков строительной отрасли из России и стран СНГ. Деловая и образовательная программа состояла из семи основных секций: продажи, маркетинг, управление, архитектура и продукт, загородная недвижимость, управляющие компании, стрит-ритейл и коммерческая инфраструктура. Также особенностью форума в 2024 году являлась расширенная дополнительная программа и увеличенное время для свободного общения участников.
Информационный обзор Редакции
