Программа «Кадровый резерв» — это возможность для сотрудников проявить свои профессиональные качества, продемонстрировать стабильно успешные результаты работы, выстроить свой карьерный путь внутри компании. Обучение состоит из двух направлений: общей программы всех участников продолжительностью до десяти месяцев и индивидуального годового плана развития, разработанного для каждого специалиста в отдельности.
«Главный капитал любой компании — это люди. От того, насколько профессиональны и мотивированы сотрудники, зависит скорость и развитие компании, качество предоставляемых услуг и конечного результата. В «Неометрии» мы поддерживаем стремление сотрудников в получении новых знаний и навыков и всегда способствуем их приобретению. Компания вносит серьезные инвестиции в развитие и обучение персонала. Проект «Кадровый резерв» яркое тому подтверждение», — отмечает руководитель отдела обучения и развития СК «Неометрия» Анна Шамкий.
«Кадровый резерв» в строительной компании стартовал в 2018 году. Претенденты на обучение проходят несколько этапов отбора: оценку способностей в сфере лидерства, интервью по профессиональным, управленческим и личным компетенциям, создают видеопрезентацию с ответом на главный вопрос: «Почему я хочу пройти обучение по программе «Кадровый резерв». В течение всего времени обучения часть специалистов уже достигли руководящих должностей.
«Неометрия» — строительная компания полного цикла, осуществляющая комплексную деятельность от подбора земельного участка до эксплуатации готовых объектов. Девелопер работает на рынке Южного федерального округа с 2010 года, специализируется на комплексном освоении территорий и возведении объектов недвижимости от комфорт-класса до премиум-сегмента. На сегодняшний день СК «Неометрия» реализовала более 1 млн кв. м недвижимости, занимает первое место по объему строящегося жилья в Сочи и Новороссийске, входит в топ-3 крупнейших застройщиков Южного федерального округа и в топ-25 в России.
За 11 лет «Неометрия» зарекомендовала себя как надежный деловой партнер на строительном рынке России. В 2018 году она признана одной из самых эффективных компаний и удостоена диплома первой степени за достижения в строительной отрасли Кубани, а в 2019 году стала лидером Краснодарского края по результатам производственно-хозяйственной деятельности. В 2020 году СК «Неометрия» получила статус системообразующего предприятия экономики региона. На портале Единого ресурса застройщиков (ЕРЗ.РФ) компании присвоен высший балл (5) за потребительские качества всех жилых комплексов.
С проектной декларацией можно озгакомиться на сайте https://наш.дом.рф.
16+