Команда строительной компании и профессор бизнес-школы Алексей Комаров проанализировали план развития компании и сформировали экспертное видение ключевых направлений трансформации строительной отрасли.
Мероприятие прошло в формате живого общения, где каждый из участников мог поделиться своим мнением и видением будущего компании. В результате при всем многообразии идей команде «Неометрии» удалось выбрать основной вектор развития компании, сформулировать амбициозные задачи, получить новые знания.
Одной из основных тем сессии стали корпоративные ценности «Неометрии». В СК отмечают, что уже более десяти лет такие понятия, как развитие, профессионализм, командность, ответственность и достижения остаются неизменными, являясь гарантом успеха и постоянного развития.
«Профессиональное развитие и постоянное образование сотрудников — важная часть корпоративной культуры «Неометрии». Мы поддерживаем стремление к приобретению новых знаний и развитию ключевых компетенций, поэтому предлагаем широкие возможности для дополнительного обучения нашим сотрудникам. Это помогает нам постоянно улучшать продукт и радовать клиентов яркими проектами», — прокомментировали в пресс-службе «Неометрии».
Напомним, что благодаря фокусу на свои корпоративные ценности в 2021 году компания стала победителем двух федеральных премий: URBAN AWARDS-2021 и «ТОП ЖК». Согласно проведенным исследованиям, индекс удовлетворенности клиентов (CSI) составляет 4,9 балла из 5 возможных.