Пресс-релизы , Краснодарский край ,  
0 

HeadHunter провел весеннюю конференцию для работодателей Сочи

HeadHunter провел весеннюю конференцию для работодателей Сочи
26 апреля около 100 работодателей курортного Сочи посетили весеннюю конференцию HeadHunter Pro HR

Конференцию открыла гостья из Москвы — руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций HeadHunter Ксения Степанова. В своем выступлении она затронула очень важную и актуальную в реалиях современного рынка труда тему осознанной корпоративной культуры:

— Привлечь, вовлечь и удержать лучших сотрудников — вот основная задача, успешно решить которую помогает именно построение корпоративной культуры внутри организации. Сегодня компаниям нужны работники с более сложным строением ума, и эта потребность будет только расти. В свою очередь, эти сотрудники хотят получать от работодателя не только достойное материальное вознаграждение, но и новые виды «доходов»: личное удовлетворение от работы, ощущение осмысленности и просто счастья. Разумеется, зарплата, бонусы и другие льготы для персонала также важны для сотрудников. Но только их уже недостаточно. Поэтому, каждый, думающий о дальнейшем развитии своей компании работодатель, наряду с решением бизнес-задач, должен думать также о развитии своих сотрудников, их личном комфорте. И самое главное — давать им понимание значимости их работы.

Директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова говорила о том, что к каждому из поколений, представленных на современном рынке труда, нужен свой, индивидуальный, подход:

— Демографическая ситуация, сложившаяся за последние годы, диктует работодателям новые вызовы. Но она же и дает им новые возможности. Представителей новых поколений все сложнее привлекать и удерживать на рабочем месте просто с помощью зарплаты. В числе их потребностей — не только деньги, им крайне важно соблюдать баланс работы и личной жизни, трудиться в дружном коллективе, иметь возможность работать в режиме гибкого графика. Например, «игреки» пытаются найти смысл во всем, что они делают. «Зеты» живут в цифровом мире, и компания, частью которой им захочется стать, обязательно должна быть digital.

О том, как эффективно использовать новейшие HR-инструменты в рекрутменте рассказал руководитель офиса HeadHunter в Сочи Евгений Смурыгин. На конкретных примерах он пояснил, как «Виртуальный рекрутер» может упростить и ускорить работу HR-специалиста.

— Особенно полезен «Виртуальный рекрутер» при подборе персонала на массовые позиции, — пояснил Евгений. — Этот инструмент определяет подходящую соискательскую аудиторию с помощью технологий искусственного интеллекта и проводит отбор кандидатов по телефону, через чаты и видео-интервью. Кроме того, «Виртуальный рекрутер» учитывает, активно ли резюме, видимо ли оно для работодателя, разрешил ли соискатель присылать ему письма. Благодаря этому увеличивается конверсия сообщений в отклики, что позволяет максимально быстро привлечь нужных кандидатов.

Хэдлайнером конференции выступил бизнес-эксперт Сергей Озеров. Он говорил о том, как раскрыть свой потенциал и повысить личную эффективность для успеха в профессии.

Мероприятие завершилось праздничным фуршетом, в ходе которого гости продолжили общение со спикерами в неформальной обстановке.

Партнеры мероприятия: Гильдия «HR-клубов», видеопродакшн «Павильон № 7», «Студия И», языковая школа G8, кейтеринг «Бариста-сервис», «Шато Тамань», клиника косметологии Skin Expert.
Информационные партнеры: РБК Краснодар, медиахолдинг «МАКС МЕДИА ГРУПП», журнал о людях «Собака.ru», деловой журнал «Краснодар Magazine».

О HeadHunter

HeadHunter — крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 200 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 39 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 450 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.