При определении победителя экспертная комиссия оценивает состояние производственной территории и объектов, расположенных на ней, содержание оборудования и коммуникаций, чистоту рабочих мест и бытовых помещений, качество и своевременность подготовки необходимой документации, соблюдение санитарных норм, выполнение правил промышленной гигиены и безопасности.
Основными целями конкурса являются повышение моральной и материальной заинтересованности работников в достижении высоких результатов культуры своего труда, обеспечении безопасных условий труда, организации работы по наведению надлежащего порядка и чистоты на территории подразделений, рабочих местах, в бытовых помещениях.
В результате проведения конкурса лучшими по культуре производства в 2017 году стали работники цеха сложных минеральных удобрений под руководством Дениса Никитина и централизованного отдела технического контроля – испытательный центр, возглавляемого Майей Мягкой. Серебряными призерами признаны сотрудники сернокислотного цеха (руководитель – Виктор Бабьяк) и цеха комплектации оборудования и складского хозяйства (руководитель – Дмитрий Щербинский).
Победителей и призеров на итоговом общезаводском собрании предприятия наградил исполнительный директор Сергей Клявлин. Помимо грамот эти коллективы получили денежные сертификаты на общую сумму 300 тыс. рублей. Эти средства цеха смогут потратить на культурно-массовые или спортивные мероприятия, а также приобретение в подразделения мебели или бытовой техники.
Как отметили в пресс-службе компании, проведение подобных мероприятий, направленных на повышение культуры производства, соответствует общей тенденции развития предприятия, и способствуют не только повышению качества и объемов выпускаемой продукции, но и развитию корпоративной культуры в целом. ООО «ЕвроХим-Белореченские минудобрения» – социально ориентированное предприятие, одной из задач которого является обеспечение оптимальной среды для выполнения трудовых функций персонала в условиях современного конкурентоспособного производства.
Источник