Горы и море талантов: как в Сочи прошел корпоративный фестиваль «Факел»
Новости партнеров Краснодарский край
0
Материалы подготовлены редакцией партнерских проектов РБК+.

Горы и море талантов: как в Сочи прошел корпоративный фестиваль «Факел»

Финальный тур VIII корпоративного фестиваля «Факел» ПАО «Газпром» прошел в горнолыжном кластере Сочи с 11 по 17 мая 2019 года

В нем приняли участие более 1600 артистов и гостей из порядка 40 дочерних обществ корпорации, а также представители зарубежных партнеров.

Творческие коллективы представили 131 номер в номинациях «вокал», «хореография», «вокально-инструментальные и инструментальные ансамбли», «эстрадно-цирковой и оригинальный жанр», «фольклор». Также в рамках фестиваля прошел конкурс «Юный художник».

Традиционно лауреатов номинаций выбирают в трех возрастных группах — дети от 5 до 10 и от 11 до 16 лет включительно, взрослые от 17 лет и старше. Оцениваются номера почетным жюри, которое возглавляет народная артистка России, лауреат премии Правительства Российской Федерации, член Президиума Совета при Президенте Российской Федерации по культуре и искусству, профессор, руководитель Государственного академического русского народного хора имени М.Е. Пятницкого Александра Пермякова.

Краснодарское подразделение в фестивале в этом году представляли юные художники Матвей Костенко и Марина Суслина, студия танцевального театра «Никогде», джазовая певица Татьяна Зезюлина, также в вокальном отделении выступала Мария Волошина. В номинации «хореография» с сольным номером участвовала Екатерина Астюкова, а также бальная пара Владислав Дементеев и София Алексеева.

Организатором заключительного тура выступила кубанская «дочка» корпорации — ООО «Газпром трансгаз Краснодар».

16 мая состоялся фееричный заключительный гала-концерт, на котором объявили победителей. Лауреатами Гран-при фестиваля стали хореографический коллектив «Оранжевый кот» (ООО «Газпром трансгаз Томск»), вокалистка Энже Ахметзянова (ООО «Газпром трансгаз Казань»), молодежный ансамбль «Зоренька» (ООО «Газпром добыча Оренбург»), танцевальная команда «United Bit» (ООО «Газпром трансгаз Ухта»).

Также отдельно вручили специальные награды партнеров ПАО «Газпром». Участница конкурса «Юный художник» София Кузина из Москвы получила приз от компании VNG (Германия)  — посещение Дрездена и известной картинной галереи. Представители ENGIE (Франция) наградили поездкой в Париж с посещением Гранд-опера двух вокалисток фестиваля: Анну Пересветову из Астрахани и Гульнару Валееву из Уфы.

Специальный приз генерального директора компании «Газпром трансгаз Краснодар» был вручен самому юному участнику фестиваля Льву Галанову (ООО «Газпром трансгаз Чайковский»).

От корпоративного фестиваля до кузницы талантов

Корпоративный фестиваль «Факел» наглядно демонстрирует, что создание условий и поддержка творческой деятельности дает свой положительный эффект, подчеркнул заместитель начальника департамента ПАО «Газпром» Роман Сахартов.

«Сложно говорить о какой-то прямой мотивации. Конечно, у людей должна быть потребность заниматься спортом или творчеством. Но мы со своей стороны стараемся создавать условия все условия для этого. У нас, например, есть большая программа «Газпром» — детям», в рамках которой строятся спортивные объекты. И эти 40 делегаций и 1600 человек, которые принимают участие в фестивале, показывают, что эта помощь имеет значение», — отметил он.

По словам Романа Сахартова, в дальнейшем фестиваль будет развиваться и расширяться, но активного прорывного роста ждать уже не стоит — корпоративный праздник достиг стабильного показателя по количеству участников и филиалов.

«Наш фестиваль «Факел» способствует укреплению корпоративных связей и созданию уникальной корпоративной культуры. Это очень важно, когда коллективы из разных регионов встречаются здесь и между ними формируются связи и отношения не по производственному признаку, а находятся иные точки соприкосновения и общие интересы — творческие и спортивные. Эти начинания мы будем поддерживать и продолжать», — рассказал генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Краснодар» Денис Васюков.

По словам председателя жюри фестиваля Александры Пермякова, корпоративный фестиваль «Факел» уже давно перерос рамки конкурса народной самодеятельности и превратился в кузницу талантов и новых кадров для профессиональной сцены.

«На мой взгляд, благодаря современным тенденциям развития культуры и искусства в этой области произошли положительные изменения. Грань между профессиональными коллективами и коллективами народного творчества стала очень тонкая, она практически стерлась. Традиционное искусство, прежде всего, за основу берет сохранение традиций, их развитие и популяризацию того или иного жанра. К великому счастью, коллективы народного творчества лишены этих рамок. У них нет концертно-гастрольных планов, необходимости выполнить финансовые показатели, не определенных задач, которые ставят перед нами вышестоящие организации. Они просто творят, создают то, что хотят и могут в меру своего таланта», — поделилась она.

Как появился фестиваль «Факел»

Изначально инициатива проведения корпоративного фестиваля исходила от самих коллективов и была поддержана руководством. Первый смотр-конкурс творческих номеров прошел в 2004-2005 годах.

Традиционно он проводится один раз в два года. Коллективы отбираются в три этапа — сначала в дочерних предприятиях отбираются лучшие исполнители. Они принимают участие в зональном этапе. И уже победители второго уровня представляют подразделения «Газпрома» на финальном фестивале. С 2006 по 2012 годы заключительные туры проходили в Геленджике, в 2013 году корпоративный праздник принял белорусский Витебск. Позднее финальный этап перенесли в гостеприимный и теплый Сочи.